Những thay đổi về bảng lương cán bộ không chuyên trách cấp xã 2025 đang là thông tin được nhiều người quan tâm. Các quy định mới về chế độ phụ cấp đã được ban hành, mang lại những điều chỉnh quan trọng đối với người hoạt động tại cấp xã và thôn, tổ dân phố. Bài viết này của Edupace sẽ làm rõ những điểm mới này.
Cơ sở pháp lý thay đổi chế độ phụ cấp
Sự điều chỉnh trong chính sách tiền lương và phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách tại địa phương được cụ에요 bởi Nghị định 33/2023/NĐ-CP của Chính phủ. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 1 tháng 8 năm 2023, chính thức thay thế các quy định trước đây liên quan đến chế độ, chính sách đối với các đối tượng này ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố. Mục tiêu là nhằm chuẩn hóa, thống nhất và nâng cao mức hỗ trợ cho đội ngũ cán bộ cơ sở, góp phần đảm bảo đời sống và động lực làm việc cho họ. Đây là một bước tiến quan trọng trong việc cải cách chính sách đối với đội ngũ cán bộ ở khu vực nông thôn và đô thị cấp thấp.
Chi tiết quy định “Khoán quỹ phụ cấp” mới
Điểm nổi bật và quan trọng nhất của Nghị định 33/2023/NĐ-CP là việc áp dụng hình thức “khoán quỹ phụ cấp”. Thay vì quy định mức phụ cấp cụ thể cho từng chức danh, ngân sách nhà nước sẽ thực hiện khoán một khoản quỹ nhất định cho từng đơn vị hành chính cấp xã hoặc từng thôn, tổ dân phố. Quỹ này sẽ bao gồm cả phần phụ cấp hàng tháng và hỗ trợ đóng các loại bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định hiện hành. Việc “khoán quỹ phụ cấp” này tạo sự linh hoạt cho chính quyền địa phương trong việc phân bổ và sử dụng nguồn kinh phí, phù hợp với đặc thù và số lượng người hoạt động không chuyên trách thực tế tại đơn vị mình, nhưng vẫn phải đảm bảo tuân thủ mức khoán tối đa được quy định bởi Trung ương.
Mức khoán quỹ phụ cấp tại cấp xã
Đối với cấp xã, mức khoán quỹ phụ cấp được xác định dựa trên phân loại đơn vị hành chính cấp xã (Loại I, Loại II, Loại III). Cụ thể, ngân sách Trung ương sẽ khoán quỹ phụ cấp hàng tháng, đã bao gồm cả hỗ trợ đóng bảo hiểm, theo các mức sau: đơn vị hành chính cấp xã Loại I được khoán quỹ phụ cấp bằng 21,0 lần mức lương cơ sở; đơn vị hành chính cấp xã Loại II được khoán quỹ phụ cấp bằng 18,0 lần mức lương cơ sở; đơn vị hành chính cấp xã Loại III được khoán quỹ phụ cấp bằng 15,0 lần mức lương cơ sở. Ngoài ra, nếu đơn vị hành chính cấp xã có số lượng người hoạt động không chuyên trách tăng thêm so với số lượng tối đa được quy định, tổng mức khoán quỹ phụ cấp sẽ được tính tăng thêm tương ứng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở cho mỗi người hoạt động không chuyên trách tăng thêm đó. Quy định này khuyến khích các địa phương tối ưu hóa số lượng cán bộ nhưng vẫn có cơ chế linh hoạt khi cần thiết.
Mức khoán quỹ phụ cấp tại thôn, tổ dân phố
Tại cấp thôn, tổ dân phố, việc khoán quỹ phụ cấp cũng được thực hiện dựa trên các tiêu chí cụ thể. Ngân sách Trung ương khoán quỹ phụ cấp để chi trả hàng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở mỗi thôn, tổ dân phố. Đối với thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên, tổ dân phố có từ 500 hộ gia đình trở lên, hoặc các thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự, hoặc thuộc khu vực biên giới, hải đảo, mức khoán quỹ phụ cấp là 6,0 lần mức lương cơ sở. Các thôn, tổ dân phố còn lại không thuộc các trường hợp đặc biệt nêu trên sẽ được khoán quỹ phụ cấp bằng 4,5 lần mức lương cơ sở. Trường hợp đơn vị hành chính cấp huyện không tổ chức đơn vị hành chính cấp xã, mức khoán cho thôn, tổ dân phố sẽ được xác định theo quy định áp dụng cho đơn vị hành chính cấp huyện đó.
Quy định về chế độ phụ cấp cho cán bộ không chuyên trách cấp xã theo Nghị định 33
- Nâng Cao Nhận Thức Qua **Kiểm Tra Học Tập Nghị Quyết Đại Hội Đoàn Toàn Quốc Lần Thứ XII**
- Nam tuổi Tân Sửu 1961 hợp tuổi nào hôn nhân viên mãn
- Giải Mã Giấc Mơ Thấy Người Lạ Đến Nhà Chi Tiết Nhất
- Tài liệu học tiếng Anh cho người mất gốc hiệu quả
- Tuổi Nhâm Thìn: Tổng Quan Công Việc, Tài Lộc, Tình Duyên
Cách tính và bảng tổng hợp quỹ phụ cấp theo mức lương cơ sở hiện tại
Để tính toán tổng quỹ phụ cấp được khoán theo quy định mới, chúng ta cần áp dụng mức mức lương cơ sở đang có hiệu lực. Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở hiện hành là 1,8 triệu đồng mỗi tháng. Dựa trên mức này, tổng quỹ phụ cấp được khoán hàng tháng cho từng loại đơn vị hành chính cấp xã và từng loại thôn, tổ dân phố sẽ được tính như sau:
Đối với đơn vị hành chính cấp xã Loại I, mức khoán quỹ phụ cấp hàng tháng là 21,0 lần 1.800.000 đồng = 37.800.000 đồng. Cấp xã Loại II có mức khoán là 18,0 lần 1.800.000 đồng = 32.400.000 đồng. Cấp xã Loại III có mức khoán là 15,0 lần * 1.800.000 đồng = 27.000.000 đồng.
Đối với thôn, tổ dân phố thuộc diện được khoán 6,0 lần mức lương cơ sở, tổng quỹ phụ cấp hàng tháng là 6,0 lần 1.800.000 đồng = 10.800.000 đồng. Các thôn, tổ dân phố còn lại được khoán 4,5 lần 1.800.000 đồng, tương đương 8.100.000 đồng mỗi tháng. Những con số này thể hiện rõ mức hỗ trợ tăng lên cho đội ngũ người hoạt động không chuyên trách ở cơ sở so với các quy định trước đây.
Số lượng và các chức danh người hoạt động không chuyên trách cấp xã
Theo quy định mới, số lượng tối đa người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã được xác định dựa trên phân loại đơn vị hành chính cấp xã. Cụ thể, xã loại I được bố trí tối đa 14 người, xã loại II tối đa 12 người, và xã loại III tối đa 10 người. Quyết định phân loại xã thuộc loại nào thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. Chủ tịch UBND cấp tỉnh cũng có thẩm quyền quy định cụ thể các chức danh người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và bố trí số lượng người hoạt động bằng hoặc thấp hơn số lượng tối đa đã quy định. Một số chức danh phổ biến có thể kể đến như Phó Chỉ huy trưởng quân sự, Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, Phó Chủ tịch Hội Cựu chiến binh, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ, Phó Chủ tịch Hội Nông dân (ở xã, thị trấn), Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Phó chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy, Văn thư – lưu trữ – thủ quỹ, Văn hoá – Xã hội – Thông tin – Truyền thông, Khuyến nông viên, hoặc Nhân viên thú y (ở xã, thị trấn). Việc xác định rõ số lượng và chức danh giúp địa phương có cơ sở quản lý và phân bổ nguồn lực hiệu quả.
FAQs về Bảng lương cán bộ không chuyên trách cấp xã 2025
Chế độ phụ cấp mới cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã áp dụng khi nào?
Chế độ phụ cấp mới theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1 tháng 8 năm 2023.
“Khoán quỹ phụ cấp” theo quy định mới nghĩa là gì?
“Khoán quỹ phụ cấp” là việc ngân sách nhà nước cấp một khoản tiền tổng cộng (bao gồm phụ cấp và hỗ trợ bảo hiểm xã hội, y tế) cho đơn vị hành chính cấp xã hoặc thôn, tổ dân phố để đơn vị này tự chi trả cho những người hoạt động không chuyên trách của mình, thay vì quy định mức phụ cấp cứng cho từng cá nhân hay chức danh từ cấp trên.
Mức lương cơ sở hiện tại được sử dụng để tính quỹ phụ cấp là bao nhiêu?
Mức lương cơ sở hiện tại đang được áp dụng là 1,8 triệu đồng mỗi tháng, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2023.
Số lượng tối đa người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã được quy định như thế nào?
Số lượng tối đa được quy định dựa trên loại đơn vị hành chính cấp xã: 14 người cho xã loại I, 12 người cho xã loại II, và 10 người cho xã loại III. Chủ tịch UBND cấp tỉnh sẽ quy định cụ thể số lượng và chức danh trong giới hạn này.
Các quy định mới về bảng lương cán bộ không chuyên trách cấp xã 2025 thông qua cơ chế khoán quỹ phụ cấp theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP thể hiện sự quan tâm và điều chỉnh chính sách nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ cán bộ cơ sở. Edupace hy vọng những thông tin này hữu ích cho quý độc giả.
