Việc cách tính lương, phụ cấp cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2024 đang nhận được sự quan tâm lớn từ đông đảo người lao động khu vực công. Sự điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng mang đến những thay đổi đáng kể trong cơ cấu và tổng thu nhập. Nắm vững các quy định mới là điều cần thiết để hiểu rõ hơn về chính sách tiền lương hiện hành.
Bối cảnh và ý nghĩa của việc tăng lương cơ sở
Ngày 20/6/2024, Bộ Chính trị đã thống nhất với phương án chưa thực hiện trả lương theo vị trí việc làm như kế hoạch ban đầu của Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương. Thay vào đó, một biện pháp tạm thời được áp dụng là tăng lương cơ sở khoảng 30% tại khu vực công. Mức tăng này đưa mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng hiện tại lên 2,34 triệu đồng/tháng, có hiệu lực từ ngày 1/7/2024. Quyết định này nhằm cải thiện đời sống cho cán bộ công chức viên chức trong khi chờ đợi các bước tiếp theo của lộ trình cải cách tiền lương. Mức lương 2,34 triệu đồng có ý nghĩa quan trọng, là căn cứ để tính toán hầu hết các khoản thu nhập chính của người lao động trong khu vực nhà nước.
Cách tính lương cơ bản mới từ 01/7/2024
Mức lương cơ bản của cán bộ công chức viên chức sẽ được tính dựa trên mức lương cơ sở mới là 2.340.000 đồng/tháng, kết hợp với hệ số lương hiện hưởng của từng người. Công thức áp dụng rất đơn giản và trực tiếp phản ánh sự gia tăng của mức lương cơ sở.
Cụ thể, mức lương năm 2025 (áp dụng từ 1/7/2024) được xác định như sau:
Mức lương = 2.340.000 đồng/tháng x Hệ số lương hiện hưởng
Hệ số lương là một chỉ số phản ánh trình độ, vị trí công tác và thâm niên của mỗi cá nhân, được quy định chi tiết trong các bảng lương chuyên ngành ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ. Do hệ số lương của từng người không thay đổi, nên việc tăng mức lương cơ sở sẽ kéo theo sự tăng tương ứng của mức lương cơ bản mà mỗi cán bộ công chức viên chức nhận được.
<>Xem Thêm Bài Viết:<>- Giải Mã Giấc Mơ Thấy Vào Nhà Vệ Sinh: Điềm Báo Gì?
- 46 Tuổi Năm 2025: Xác Định Năm Sinh Kỷ Mùi 1979 Chính Xác
- Nằm mơ thấy đám cưới của mình và người yêu cũ: Giải mã và ý nghĩa
- Mơ Thấy Người Khác Làm Vỡ Bát Hương: Điềm Báo Và Giải Mã Chi Tiết
- Nằm Mơ Thấy Người Ta Cho Trái Cây Đánh Số May: Giải Mã Điềm Báo Từ Edupace
Ảnh minh họa đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chịu tác động của cách tính lương phụ cấp mới từ 01/7/2024
Điều chỉnh trong cách tính các loại phụ cấp
Không chỉ lương cơ bản, nhiều khoản phụ cấp mà cán bộ công chức viên chức được hưởng cũng sẽ thay đổi theo mức lương cơ sở mới từ ngày 1/7/2024. Các khoản phụ cấp này được tính theo nhiều hình thức khác nhau.
Đối với các khoản phụ cấp được quy định tính theo mức lương cơ sở, công thức tính sẽ là:
Mức phụ cấp = 2.340.000 đồng/tháng x Hệ số phụ cấp hiện hưởng
Các khoản phụ cấp tính theo tỷ lệ phần trăm (%) trên tổng của mức lương hiện hưởng, phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có), và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), sẽ được tính lại như sau:
Mức phụ cấp = (Mức lương mới + Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo mới (nếu có) + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung mới (nếu có)) x Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng
Các khoản phụ cấp mà quy định đã xác định rõ bằng một mức tiền cụ thể (không phụ thuộc vào lương cơ sở hay tỷ lệ phần trăm) thì sẽ giữ nguyên mức tiền đó theo quy định hiện hành, không thay đổi vào ngày 1/7/2024. Ngoài ra, việc tính mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) cũng sẽ dựa trên mức lương cơ sở mới:
Mức tiền chênh lệch bảo lưu = 2.340.000 đồng/tháng x Hệ số hoạt động phí bảo lưu theo quy định
Các khoản phụ cấp hiện hành sau điều chỉnh
Sau ngày 1/7/2024, nhiều loại phụ cấp vẫn tiếp tục được áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW và các quy định hiện hành, tuy nhiên mức hưởng có thể thay đổi do sự điều chỉnh của lương cơ sở hoặc cách tính.
Một số phụ cấp đáng chú ý bao gồm phụ cấp kiêm nhiệm dành cho những người đảm nhiệm đồng thời chức vụ lãnh đạo ở hai đơn vị trở lên. Phụ cấp thâm niên vượt khung áp dụng cho những cá nhân đã đạt bậc lương cuối cùng trong ngạch và đáp ứng đủ các điều kiện về hoàn thành nhiệm vụ và không bị kỷ luật. Phụ cấp khu vực được chi trả cho người làm việc tại các vùng có điều kiện địa lý, khí hậu đặc biệt khó khăn, với các hệ số khác nhau tùy theo mức độ khó khăn của khu vực.
Bên cạnh đó, phụ cấp trách nhiệm công việc áp dụng cho các vị trí đòi hỏi trách nhiệm cao hoặc công việc quản lý không thuộc diện chức danh lãnh đạo được bầu cử/bổ nhiệm. Phụ cấp lưu động dành cho các nghề nghiệp hoặc công việc có tính chất di chuyển thường xuyên về địa điểm làm việc và nơi ở. Phụ cấp theo nghề là khoản gộp từ nhiều loại phụ cấp trước đây, áp dụng cho những ngành nghề đặc thù có điều kiện lao động cao hơn bình thường như y tế, giáo dục, tòa án, kiểm sát, v.v. Cuối cùng, phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn được hình thành từ việc gộp các khoản phụ cấp và trợ cấp liên quan đến công tác tại các khu vực có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn.
Các loại phụ cấp bị bãi bỏ từ 01/7/2024
Để tiến tới một cơ cấu tiền lương gọn gàng và hiệu quả hơn, Nghị quyết 27-NQ/TW đã định hướng bãi bỏ một số khoản phụ cấp kể từ ngày 1/7/2024, nhằm đơn giản hóa hệ thống và tích hợp vào các thành phần thu nhập khác.
Một trong những khoản phụ cấp chính bị bãi bỏ là phụ cấp thâm niên nghề, trừ một số trường hợp đặc thù như lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu) để đảm bảo sự tương quan với lương của cán bộ công chức. Việc bãi bỏ phụ cấp này là một thay đổi lớn trong cách ghi nhận thời gian công tác của người lao động khu vực công.
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũng sẽ không còn tồn tại theo cách tính cũ, bởi các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị sẽ được thực hiện xếp lương chức vụ riêng theo quy định mới. Tương tự, phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị – xã hội cũng nằm trong danh sách bị bãi bỏ. Khoản phụ cấp công vụ sẽ không còn độc lập nữa vì đã được tính toán và đưa vào trong mức lương cơ bản mới. Cuối cùng, phụ cấp độc hại nguy hiểm cũng bị bãi bỏ riêng lẻ, do các yếu tố điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm đã được cân nhắc và tích hợp vào phụ cấp theo nghề.
Phụ cấp được gộp chung và bổ sung mới
Cùng với việc bãi bỏ, nhiều khoản phụ cấp khác cũng được gộp chung hoặc có sự bổ sung mới nhằm tối ưu hóa cấu trúc thu nhập của cán bộ công chức viên chức.
Các khoản phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm sẽ được gộp chung lại thành một loại duy nhất gọi là phụ cấp theo nghề. Loại phụ cấp mới này áp dụng cho công chức, viên chức làm việc trong những ngành nghề hoặc công việc đặc thù, có yếu tố điều kiện lao động cao hơn mức bình thường và được Nhà nước ưu tiên với chính sách phụ cấp phù hợp.
Tương tự, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn cũng được gộp chung lại thành một loại phụ cấp duy nhất là phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn. Việc gộp này nhằm đơn giản hóa quy định và đảm bảo chính sách hỗ trợ đồng bộ cho người lao động công tác tại các khu vực khó khăn.
Đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố, Nghị quyết 27-NQ/TW cũng định hướng thực hiện khoán quỹ phụ cấp hàng tháng một cách nhất quán. Ủy ban nhân dân cấp xã sẽ trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể các chức danh được hưởng phụ cấp, khuyến khích theo hướng một chức danh có thể đảm nhiệm nhiều công việc để tăng hiệu quả.
Minh họa phương pháp cách tính lương phụ cấp cán bộ công chức viên chức áp dụng từ tháng 7 năm 2024
Đối tượng áp dụng mức lương và phụ cấp mới
Quy định về cách tính lương, phụ cấp cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2024 với mức lương cơ sở mới áp dụng cho một phạm vi rộng các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập.
Các nhóm đối tượng chính bao gồm cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội từ Trung ương đến cấp huyện và đơn vị hành chính – kinh tế đặc biệt. Viên chức hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập cũng thuộc phạm vi áp dụng.
Ngoài ra, những cán bộ, công chức, viên chức được cử đến làm việc tại các hội, tổ chức phi Chính phủ, dự án, và cơ quan quốc tế tại Việt Nam nhưng vẫn hưởng lương theo bảng lương nhà nước cũng áp dụng quy định mới này. Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế được giao tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí,以及 cán bộ, công chức cấp xã và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố theo các Nghị định liên quan cũng chịu sự điều chỉnh.
Các đối tượng khác như Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp hưởng hoạt động phí, người làm việc trong tổ chức cơ yếu, và người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động tại cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP cũng nằm trong diện áp dụng quy định tính lương, phụ cấp mới. Hơn nữa, quy định này còn được sử dụng để tính toán xác định mức đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và giải quyết các chế độ liên quan đến tiền lương cho các trường hợp như đi học, tập sự, thử việc, hoặc đang bị tạm đình chỉ công tác.
Câu hỏi thường gặp (FAQs)
-
Mức lương cơ sở mới áp dụng từ 01/7/2024 là bao nhiêu?
Mức lương cơ sở mới được áp dụng từ ngày 01/7/2024 là 2.340.000 đồng/tháng. -
Cách tính lương cơ bản cho cán bộ, công chức, viên chức có thay đổi công thức không?
Công thức tính lương cơ bản vẫn là Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng. Sự thay đổi nằm ở việc mức lương cơ sở được tăng lên 2.340.000 đồng/tháng. -
Những loại phụ cấp nào bị bãi bỏ từ 01/7/2024 theo Nghị quyết 27?
Một số phụ cấp bị bãi bỏ bao gồm phụ cấp thâm niên nghề (trừ lực lượng vũ trang), phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị – xã hội, phụ cấp công vụ, và phụ cấp độc hại nguy hiểm. -
Phụ cấp theo nghề mới được gộp từ những loại phụ cấp nào?
Phụ cấp theo nghề mới được gộp từ phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề, và phụ cấp độc hại, nguy hiểm. -
Ai là đối tượng áp dụng quy định tính lương, phụ cấp mới này?
Quy định áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP, người làm việc trong tổ chức cơ yếu, và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã/thôn/tổ dân phố, cùng một số đối tượng đặc thù khác hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc quỹ lương đơn vị sự nghiệp công lập.
Sự điều chỉnh trong cách tính lương, phụ cấp cán bộ công chức viên chức từ 01/7/2024 với mức lương cơ sở mới 2,34 triệu đồng là một bước điều chỉnh quan trọng trong chính sách tiền lương khu vực công. Việc hiểu rõ các công thức tính toán và những thay đổi về các loại phụ cấp giúp cán bộ công chức viên chức nắm bắt chính xác hơn về thu nhập của mình. Edupace hy vọng những thông tin này hữu ích cho quý độc giả.
