Nhiều người lao động băn khoăn về quyền lợi khi phải nghỉ làm để thực hiện nghĩa vụ công dân. Việc đi khám sức khỏe là bước bắt buộc trong quy trình tuyển chọn. Vậy, khi nghỉ khám nghĩa vụ quân sự có được trả lương không? Bài viết này của Edupace sẽ làm rõ vấn đề này theo quy định pháp luật hiện hành.
Quy định về việc hưởng lương khi khám nghĩa vụ quân sự
Thời gian công dân phải nghỉ làm để tham gia khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự theo lệnh triệu tập là thời gian được pháp luật công nhận. Tuy nhiên, việc có được tính hưởng lương cho những ngày nghỉ này hay không lại phụ thuộc vào đơn vị mà người lao động đang làm việc. Quy định này được nêu rõ trong các văn bản pháp luật về lao động và nghĩa vụ quân sự tại Việt Nam.
Cụ thể, Khoản 10 Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động có đề cập đến thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương. Trong đó bao gồm cả thời gian đăng ký, khám, kiểm tra sức khỏe nghĩa vụ quân sự, nếu thời gian đó được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật về nghĩa vụ quân sự. Điều này tạo cơ sở pháp lý để xem xét quyền lợi về lương của công dân.
Chế độ cho người làm việc tại cơ quan nhà nước, doanh nghiệp nhà nước
Đối với những người lao động đang làm việc tại các cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc trong các doanh nghiệp nhà nước, quyền lợi khi đi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự là rất rõ ràng. Theo quy định tại Điều 12 Nghị định 13/2016/NĐ-CP, họ sẽ được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp hiện hưởng trong suốt thời gian thực hiện lệnh gọi khám, kiểm tra sức khỏe của Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp huyện.
Bên cạnh việc được nhận đầy đủ lương, nhóm công dân này còn được hỗ trợ thêm tiền tàu xe đi lại theo chế độ quy định hiện hành của pháp luật. Điều này nhằm đảm bảo người lao động không bị thiệt thòi về tài chính khi thực hiện nghĩa vụ đối với Tổ quốc.
Công dân tham gia khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự
- Nằm Mơ Thấy Bắt Được Nhiều Tôm: Giải Mã Điềm Báo Ý Nghĩa Sâu Sắc
- Khám phá Chứng Chỉ Cambridge: Lợi Ích Và Các Cấp Độ Chuẩn Quốc Tế
- Văn Miếu Quốc Tử Giám: Di Sản Giáo Dục Vĩ Đại Của Việt Nam
- Giải Mã Giấc Mơ: Nằm Mơ Thấy Mình Thay Đổi Công Việc Mang Ý Nghĩa Gì?
- Tử vi tuổi Giáp Tuất 2023 nam mạng chi tiết
Quyền lợi của người lao động tại doanh nghiệp ngoài nhà nước
Khác với khu vực nhà nước, người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, công ty ngoài nhà nước không được mặc nhiên hưởng nguyên lương từ người sử dụng lao động trong những ngày nghỉ khám nghĩa vụ quân sự. Quy định của pháp luật hiện hành (Nghị định 13/2016/NĐ-CP) không bắt buộc doanh nghiệp tư nhân phải trả lương cho người lao động trong thời gian này.
Tuy nhiên, những công dân thuộc nhóm này vẫn được đảm bảo một số chế độ hỗ trợ khác từ nhà nước. Họ sẽ được nhận tiền ăn bằng mức tiền một ngày ăn cơ bản của hạ sĩ quan, binh sĩ bộ binh. Hiện nay, mức tiền ăn cơ bản bộ binh được quy định là 65.000 đồng/người/ngày theo Thông tư số 168/2021/TT-BQP. Ngoài ra, họ cũng được thanh toán tiền tàu xe đi lại theo chế độ quy định. Việc doanh nghiệp tư nhân có trả lương cho ngày nghỉ này hay không sẽ tùy thuộc vào quy định trong hợp đồng lao động, nội quy công ty hoặc thỏa thuận riêng giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Đơn vị nào chi trả các chế độ khi đi khám nghĩa vụ quân sự?
Việc chi trả các chế độ, quyền lợi cho công dân trong thời gian khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự được phân định rõ ràng trách nhiệm giữa các đơn vị. Theo Điều 13 Nghị định 13/2016/NĐ-CP, đơn vị có trách nhiệm chi trả phụ thuộc vào nơi làm việc của người lao động.
Đối với người lao động đang làm việc tại các cơ quan, doanh nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nơi họ làm việc chính là đơn vị có trách nhiệm chi trả toàn bộ lương, phụ cấp và tiền tàu xe theo quy định.
Ngược lại, đối với người lao động làm việc tại các cơ quan, doanh nghiệp không hưởng lương từ ngân sách nhà nước (khu vực tư nhân), trách nhiệm chi trả tiền ăn và tiền tàu xe thuộc về Ban Chỉ huy quân sự cấp xã hoặc Ban Chỉ huy quân sự cấp huyện nơi công dân cư trú và được triệu tập khám sức khỏe. Điều này đảm bảo mọi công dân khi thực hiện nghĩa vụ đều nhận được sự hỗ trợ cần thiết.
Tóm lại, chế độ lương và các khoản hỗ trợ khi nghỉ khám nghĩa vụ quân sự được quy định rõ ràng tùy thuộc vào nơi làm việc của công dân. Hiểu rõ những quyền lợi này giúp người lao động yên tâm thực hiện nghĩa vụ. Edupace hy vọng bài viết này đã cung cấp thông tin hữu ích cho bạn.
Hỏi đáp về chế độ khi khám nghĩa vụ quân sự (FAQs)
1. Tôi làm việc cho một công ty tư nhân, tôi có được công ty trả lương khi đi khám nghĩa vụ quân sự không?
Theo quy định pháp luật hiện hành, công ty tư nhân không bắt buộc phải trả lương cho bạn trong thời gian này. Việc trả lương hay không tùy thuộc vào hợp đồng lao động, nội quy công ty hoặc thỏa thuận riêng giữa bạn và người sử dụng lao động.
2. Nếu công ty tư nhân không trả lương, tôi có nhận được khoản hỗ trợ nào không?
Có. Bạn sẽ được Ban Chỉ huy quân sự cấp xã hoặc cấp huyện chi trả tiền ăn và tiền tàu xe đi lại theo quy định của Nhà nước.
3. Mức tiền ăn khi đi khám nghĩa vụ quân sự hiện nay là bao nhiêu?
Theo Thông tư số 168/2021/TT-BQP, mức tiền ăn cơ bản cho công dân đi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự là 65.000 đồng/người/ngày.
4. Ai là người chi trả lương và phụ cấp cho người làm việc tại cơ quan nhà nước khi đi khám nghĩa vụ quân sự?
Cơ quan, tổ chức, hoặc doanh nghiệp nhà nước nơi người lao động đang làm việc sẽ chịu trách nhiệm chi trả nguyên lương, phụ cấp và tiền tàu xe cho họ.
5. Các quy định về chế độ khi khám nghĩa vụ quân sự được nêu ở đâu?
Các quy định chính được nêu tại Nghị định 13/2016/NĐ-CP, Nghị định 145/2020/NĐ-CP và Thông tư 168/2021/TT-BQP.
