Từ năm 2021, công thức tính lương giáo viên tại Việt Nam đã có những thay đổi đáng kể theo các Thông tư mới do Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành. Việc cập nhật và hiểu rõ cách thức tính lương hiện hành giúp mỗi nhà giáo nắm bắt được chế độ đãi ngộ của mình, từ đó yên tâm cống hiến cho sự nghiệp giáo dục.
Quy định chung về chế độ tiền lương nhà giáo
Chế độ tiền lương của nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập được xây dựng dựa trên nhiều yếu tố khác nhau. Việc áp dụng các quy định mới nhằm mục tiêu chuẩn hóa và minh bạch hóa cách tính, đồng thời gắn lương với vị trí việc làm và năng lực chuyên môn của từng giáo viên. Nền tảng cho việc xác định mức lương hàng tháng của một nhà giáo bao gồm nhiều thành phần cấu thành, được quy định chi tiết trong các văn bản pháp luật liên quan.
Các thành phần trong công thức tính lương cơ bản
Theo quy định chung, công thức tính lương giáo viên được xác định dựa trên các thành tố chính. Mức lương cơ bản hàng tháng thường được tính bằng công thức: Mức lương cơ sở nhân với Hệ số lương hiện hưởng. Tuy nhiên, thu nhập thực tế của nhà giáo còn bao gồm các khoản phụ cấp và trừ đi các khoản đóng bắt buộc. Công thức đầy đủ hơn có thể tạm hình dung như sau:
Lương thực nhận = (Mức lương cơ sở x Hệ số lương) + Các loại phụ cấp (ưu đãi, thâm niên…) – Mức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc
Trong đó, Mức lương cơ sở là giá trị tiền tệ được Chính phủ quy định theo từng thời kỳ, dùng làm căn cứ tính lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Hệ số lương phụ thuộc vào chức danh nghề nghiệp (hạng) và bậc lương của giáo viên theo quy định. Các loại phụ cấp được hưởng tùy thuộc vào đặc thù công việc, địa bàn công tác và thời gian công tác. Khoản đóng Bảo hiểm xã hội là nghĩa vụ bắt buộc theo quy định của pháp luật.
Ý nghĩa và cập nhật về Mức lương cơ sở
Mức lương cơ sở đóng vai trò nền tảng quan trọng trong việc xác định thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức, bao gồm cả đội ngũ nhà giáo. Giá trị của mức lương cơ sở được Chính phủ quyết định và có thể thay đổi theo từng giai đoạn, phụ thuộc vào tình hình kinh tế – xã hội. Tính đến thời điểm các Thông tư năm 2021 có hiệu lực, Mức lương cơ sở vẫn áp dụng theo quy định cũ là 1,49 triệu đồng/tháng. Sự ổn định tạm thời này có liên quan đến các yếu tố kinh tế vĩ mô. Mọi sự điều chỉnh tăng hay giảm của Mức lương cơ sở trong tương lai sẽ trực tiếp làm thay đổi số tiền lương thực tế mà giáo viên nhận được, ngay cả khi hệ số lương không thay đổi.
<>Xem Thêm Bài Viết:<>- Phân biệt Refuse và Deny trong tiếng Anh chuẩn nhất
- Tìm Khóa Học Phát Âm Tiếng Anh Chuẩn Giọng Bản Ngữ
- Tiềm Năng Cách Mạng Của Công Nghệ Xe Tự Lái
- Nằm Mơ Thấy Rắn Là Số Gì? Giải Mã Con Số May Mắn Từ Giấc Mơ Rắn
- Cách Ghi Nhớ Nhanh Các Thứ Trong Tiếng Anh
Mức lương chi tiết theo từng cấp học và hạng chức danh nghề nghiệp
Theo tinh thần của các Thông tư mới năm 2021 (Thông tư 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDĐT), việc xếp lương giáo viên công lập được thực hiện dựa trên hạng chức danh nghề nghiệp mới (Hạng I, Hạng II, Hạng III), thay vì các ngạch cũ. Mỗi hạng chức danh nghề nghiệp có các bậc lương tương ứng với hệ số lương khác nhau, phản ánh trình độ và kinh nghiệm công tác.
Lương giáo viên mầm non theo hạng chức danh nghề nghiệp
Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với giáo viên mầm non công lập. Theo đó, giáo viên mầm non được xếp vào 3 hạng: Hạng III (mã số V.07.02.26), Hạng II (mã số V.07.02.25), và Hạng I (mã số V.07.02.24). Mỗi hạng có hệ số lương khởi điểm và hệ số lương tối đa khác nhau. Dựa trên Mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng áp dụng tại thời điểm ban hành Thông tư, mức lương của giáo viên mầm non tại các bậc trong mỗi hạng được tính toán tương ứng. Giáo viên Hạng III có hệ số lương từ 2.10 đến 4.89, Hạng II từ 2.34 đến 4.98 và Hạng I từ 4.00 đến 6.38.
| STT | Nhóm ngạch | Bậc 1 | Bậc 2 | Bậc 3 | Bậc 4 | Bậc 5 | Bậc 6 | Bậc 7 | Bậc 8 | Bậc 9 | Bậc 10 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Giáo viên mầm non Hạng III | 2.10 | 2.41 | 2.72 | 3.03 | 3.34 | 3.65 | 3.96 | 4.27 | 4.58 | 4.89 |
| Lương (nghìn đồng) | 3.129 | 3.591 | 4.053 | 4.515 | 4.977 | 5.439 | 5.900 | 6.362 | 6.824 | 7.286 | |
| 2 | Giáo viên mầm non Hạng II | 2.34 | 2.67 | 3.00 | 3.33 | 3.66 | 3.99 | 4.32 | 4.65 | 4.98 | |
| Lương (nghìn đồng) | 3.487 | 3.978 | 4.470 | 4.962 | 5.453 | 5.945 | 6.437 | 6.929 | 7.420 | ||
| 3 | Giáo viên mầm non Hạng I | 4.00 | 4.34 | 4.68 | 5.02 | 5.36 | 5.70 | 6.04 | 6.38 | ||
| Lương (nghìn đồng) | 5.960 | 6.467 | 6.973 | 7.480 | 7.986 | 8.493 | 9.000 | 9.506 |
Lương giáo viên tiểu học theo hạng chức danh nghề nghiệp
Đối với giáo viên tiểu học công lập, Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT quy định các tiêu chuẩn và cách xếp lương. Tương tự giáo viên mầm non, giáo viên tiểu học cũng được phân thành 3 hạng: Hạng III (mã số V.07.03.29), Hạng II (mã số V.07.03.28), và Hạng I (mã số V.07.03.27). Mỗi hạng có dải hệ số lương cụ thể. Mức lương hàng tháng được tính bằng Hệ số lương nhân với Mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng. Giáo viên Hạng III có hệ số lương từ 2.34 đến 4.98, Hạng II từ 4.00 đến 6.38, và Hạng I từ 4.40 đến 6.78.
Bảng hệ số lương và mức lương tham khảo của giáo viên tiểu học các hạng
| STT | Nhóm ngạch | Bậc 1 | Bậc 2 | Bậc 3 | Bậc 4 | Bậc 5 | Bậc 6 | Bậc 7 | Bậc 8 | Bậc 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Giáo viên tiểu học Hạng III | 2.34 | 2.67 | 3.00 | 3.33 | 3.66 | 3.99 | 4.32 | 4.65 | 4.98 |
| Lương (nghìn đồng) | 3.487 | 3.978 | 4.470 | 4.962 | 5.453 | 5.945 | 6.437 | 6.929 | 7.420 | |
| 2 | Giáo viên tiểu học Hạng II | 4.00 | 4.34 | 4.68 | 5.02 | 5.36 | 5.70 | 6.04 | 6.38 | |
| Lương (nghìn đồng) | 5.960 | 6.467 | 6.973 | 7.480 | 7.986 | 8.493 | 9.000 | 9.506 | ||
| 3 | Giáo viên tiểu học Hạng I | 4.40 | 4.74 | 5.08 | 5.42 | 5.76 | 6.10 | 6.44 | 6.78 | |
| Lương (nghìn đồng) | 6.556 | 7.063 | 7.569 | 8.076 | 8.582 | 9.089 | 9.596 | 10.102 |
Lương giáo viên THCS theo hạng chức danh nghề nghiệp
Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT là văn bản quy định việc xếp lương cho giáo viên trung học cơ sở (THCS) công lập. Giáo viên THCS được phân thành 3 hạng chức danh nghề nghiệp: Hạng III (mã số V.07.04.32), Hạng II (mã số V.07.04.31), và Hạng I (mã số V.07.04.30). Hệ số lương áp dụng cho từng hạng, bậc được quy định cụ thể trong Thông tư. Mức lương thực tế tại mỗi bậc lương được tính bằng cách nhân hệ số lương với Mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng. Giáo viên THCS Hạng III có hệ số lương từ 2.34 đến 4.98, Hạng II từ 4.00 đến 6.38 và Hạng I từ 4.40 đến 6.78.
| Hạng | Bậc 1 | Bậc 2 | Bậc 3 | Bậc 4 | Bậc 5 | Bậc 6 | Bậc 7 | Bậc 8 | Bậc 9 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Giáo viên THCS Hạng I | 4.40 | 4.74 | 5.08 | 5.42 | 5.76 | 6.10 | 6.44 | 6.78 | |
| Lương (nghìn đồng) | 6.556 | 7.063 | 7.569 | 8.076 | 8.582 | 9.089 | 9.596 | 10.102 | |
| Giáo viên THCS Hạng II | 4.00 | 4.34 | 4.68 | 5.02 | 5.36 | 5.70 | 6.04 | 6.38 | |
| Lương (nghìn đồng) | 5.960 | 6.467 | 6.973 | 7.480 | 7.986 | 8.493 | 9.000 | 9.506 | |
| Giáo viên THCS Hạng III | 2.34 | 2.67 | 3.00 | 3.33 | 3.66 | 3.99 | 4.32 | 4.65 | 4.98 |
| Lương (nghìn đồng) | 3.487 | 3.987 | 4.470 | 4.962 | 5.453 | 5.945 | 6.437 | 6.929 | 7.420 |
Lương giáo viên THPT theo hạng chức danh nghề nghiệp
Đối với giáo viên trung học phổ thông (THPT) công lập, việc xếp lương được quy định tại Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT. Giáo viên THPT được phân thành 3 hạng: Hạng III (mã số V.07.05.15), Hạng II (mã số V.07.05.14), và Hạng I (mã số V.07.05.13). Mỗi hạng có hệ số lương tương ứng với từng bậc. Mức lương hàng tháng của giáo viên THPT tại mỗi bậc được tính bằng Hệ số lương nhân với Mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng. Giáo viên THPT Hạng III có hệ số lương từ 2.34 đến 4.98, Hạng II từ 4.00 đến 6.38, và Hạng I từ 4.40 đến 6.78.
| Giáo viên THPT Hạng I | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hệ số | 4.40 | 4.74 | 5.08 | 5.42 | 5.76 | 6.10 | 6.44 | 6.78 | |
| Lương | 6.556 | 7.0626 | 7.5692 | 8.0758 | 8.5824 | 9.089 | 9.5956 | 10.1022 | |
| Giáo viên THPT Hạng II | |||||||||
| Hệ số | 4.00 | 4.34 | 4.68 | 5.02 | 5.36 | 5.70 | 6.04 | 6.38 | |
| Lương | 5.960 | 6.467 | 6.973 | 7.480 | 7.986 | 8.493 | 9.000 | 9.506 | |
| Giáo viên THPT Hạng III | |||||||||
| Hệ số | 2.34 | 2.67 | 3.00 | 3.33 | 3.66 | 3.99 | 4.32 | 4.65 | 4.98 |
| Lương | 3.4866 | 3.9783 | 4.470 | 4.9617 | 5.4534 | 5.9451 | 6.4368 | 6.9285 | 7.4202 |
Lưu ý rằng các bảng lương trên chỉ phản ánh mức lương cơ bản dựa trên hệ số lương và mức lương cơ sở. Tổng thu nhập thực tế của giáo viên sẽ cao hơn nhờ các khoản phụ cấp (ưu đãi, thâm niên, chức vụ nếu có…) và trừ đi các khoản đóng bảo hiểm bắt buộc theo quy định pháp luật.
Chế độ phụ cấp thâm niên của nhà giáo
Chế độ phụ cấp thâm niên là một khoản bổ sung quan trọng vào thu nhập của nhà giáo, dựa trên thời gian công tác trong ngành. Mặc dù Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từng đặt ra chủ trương bãi bỏ phụ cấp thâm niên đối với nhiều ngành nghề, bao gồm cả nhà giáo, kế hoạch cải cách tiền lương đã được lùi lại do những ảnh hưởng của dịch bệnh. Do đó, tại thời điểm các Thông tư về xếp lương giáo viên năm 2021 có hiệu lực, chế độ phụ cấp thâm niên vẫn tiếp tục được áp dụng theo quy định hiện hành.
Ảnh minh họa quy định về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo
Quy định về phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo được nêu rõ tại Nghị định 54/2011/NĐ-CP và Thông tư liên tịch 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH. Theo đó, nhà giáo có đủ 5 năm (60 tháng) giảng dạy, giáo dục được tính hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Từ năm thứ sáu trở đi, cứ đủ thêm mỗi năm (đủ 12 tháng) công tác sẽ được tính thêm 1%.
Cách tính mức tiền phụ cấp thâm niên được xác định bằng công thức: Mức tiền phụ cấp thâm niên = (Hệ số lương theo ngạch, bậc cộng hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hiện hưởng) x (Mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định từng thời kỳ – chính là Mức lương cơ sở hiện nay) x (Mức % phụ cấp thâm niên được hưởng). Tỷ lệ phần trăm phụ cấp thâm niên tăng dần theo số năm công tác.
Thời gian công tác được tính hưởng phụ cấp thâm niên bao gồm tổng thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập. Ngoài ra, thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập cũng được tính nếu nhà giáo đang công tác tại cơ sở giáo dục công lập. Các thời gian làm việc được xếp lương theo ngạch hoặc chức danh của các chuyên ngành khác (hải quan, tòa án, kiểm sát…) và thời gian phục vụ trong quân đội, công an, cơ yếu… trước đây được tính hưởng thâm niên cũng có thể được cộng dồn. Thời gian đi nghĩa vụ quân sự theo luật định mà trước khi đi đang được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề cũng là thời gian được tính.
Tuy nhiên, có một số khoảng thời gian không được tính để hưởng phụ cấp thâm niên. Các thời gian này bao gồm thời gian tập sự, thử việc hoặc thời gian hợp đồng làm việc lần đầu theo quy định. Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương nếu liên tục từ 01 tháng trở lên cũng không được tính. Tương tự, thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội cũng không được cộng vào. Cuối cùng, thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử cũng là khoảng thời gian bị loại trừ khi tính phụ cấp thâm niên.
Câu hỏi thường gặp về lương giáo viên
Câu hỏi 1: Mức lương cơ sở hiện tại là bao nhiêu và có ý nghĩa gì?
Trả lời: Tại thời điểm Thông tư năm 2021 về xếp lương giáo viên có hiệu lực, Mức lương cơ sở được áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng. Mức lương cơ sở là căn cứ để tính mức lương chính thức từ hệ số lương, cũng như tính các khoản phụ cấp theo lương và các chế độ khác liên quan đến thu nhập của nhà giáo. Khi Mức lương cơ sở thay đổi, toàn bộ hệ thống tiền lương tính theo hệ số cũng sẽ thay đổi theo tỷ lệ tương ứng.
Câu hỏi 2: Thời gian nào không được tính hưởng phụ cấp thâm niên của giáo viên?
Trả lời: Một số khoảng thời gian không được tính vào thời gian công tác để hưởng phụ cấp thâm niên bao gồm: thời gian tập sự hoặc thử việc; thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên; thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá quy định của luật BHXH; và thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc tạm giữ, tạm giam.
Câu hỏi 3: Các Thông tư năm 2021 về xếp lương giáo viên đã thay đổi gì so với trước đây?
Trả lời: Sự thay đổi lớn nhất là việc chuyển xếp lương từ các ngạch công chức, viên chức cũ (ví dụ như ngạch 15.11X) sang các hạng chức danh nghề nghiệp mới (Hạng I, II, III) dựa trên tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, năng lực chuyên môn và vị trí việc làm. Việc này nhằm mục tiêu chuẩn hóa đội ngũ nhà giáo theo từng cấp học và đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục.
Việc nắm vững công thức tính lương giáo viên và các quy định liên quan là quyền lợi và trách nhiệm của mỗi nhà giáo. Hy vọng những thông tin chi tiết được Edupace chia sẻ trong bài viết này đã giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về chế độ tiền lương hiện hành.
